abuso de autoridad
¿En qué consiste el abuso de autoridad?
La constitución española determina una serie de derechos fundamentales que no pueden ser objeto de transacción en el mercado de trabajo. Concretamente no se pueden cambiar por dinero. Cuando un superior jerárquico laboral abusa de tal circunstancia y pisotea uno de esos derechos estamos ante un abuso de autoridad. La mayoría de convenios regulan tal circunstancia, pero es verdad que estadísticamente son escasos por no decir nulos los expedientes internos abiertos en la empresa contra jefes / jefas abusadores /as.
¿Cómo combatirlo?
Sé discreto, sobretodo si no tienes pruebas. Y contacta de inmediato con tus delegados de prevención y si no los hay, clica aquí.
